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团队精神的核心价值观在于提升团队文化,而社会的主体是改变团队精神。
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在创业过程中,如果说压力,我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了,每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么,而是决定不做什么。
我的主要观点是创新。不创新,那是大家的创新理念。比如我在项目中感觉很累,我是在鼓励大家,提高自身安全感。我自己的经验是:“做生意不要怕麻烦”。
企业的成功靠团队,而不是靠个人。
如果你自认为敬业精神不够,那就趁年轻的时候强迫自己敬业---以认真负责的态度做任何事!经过一段时间后,敬业就会变成一种习惯。
一个人若能为别人的生命与人道的法则着想。纵使他正在为自己的生命挣扎,并处于极大的压力之下,也不会全无回报的。
以做生意来说,有时候三思而行不无好处。
营销,来者都是客,进门三分亲。
这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。
你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
慈善必须以商业的计划执行,以商业的形式执行,慈善才能走得久走得长。
一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
关注对手是战略中很重要的一部分,但这并不意味着你会赢。
要设立高标准,绝对不要接受第二流的表现。
生当作人杰,死亦为鬼雄,至今思项羽,不肯过江东。
如果你或你的部门没有了上升的空间,也将失去生存空间。
永远把别人对你的批评记在心里,别人的表扬,就把它忘了。
赚钱模式越多越说明你没有模式。
小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。
要少开店、开好店,店不在于多,而在于精。
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